金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

上海机构生态评价

可视化概览

生态总分占比

89.9%
89.9
良好

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分98.3
经营规划86
标准动作执行检查未识别

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

考勤:出勤率稳定,执行纪律较好。考试:整体成绩优秀,专业知识掌握较全面。经营规划:框架较完整,目标与策略基本清晰。 实习生专项计划较完整,线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。

差距

经营规划:关键内容仍有细化空间,部分动作闭环不够充分。 区域布局策略不完整,伙伴覆盖、竞争对手伙伴分析与责任到人不足。标准动作执行检查:当前缺少有效检查得分。

改进建议

经营规划:细化关键行动节点、责任分工和里程碑复盘机制。 补齐区域伙伴覆盖分析、伙伴发展计划、竞争对手伙伴情况,并明确责任人与时间节点。标准动作执行检查:补齐检查表并完成问题项复盘。

考勤分析

i
考勤执行较好,考勤率 100.0%,现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
770100.0%100.0

生态考试分析

i
生态考试表现较强,均分 98.3,通过率 100.0%,高分占比 85.7%。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
798.3100.088.0100.0%85.7%

出错率较高 Top3

提升续签续费的重要保障是。(正确率 85.7%)建设智能共生的生态系统,提升运营效率,推广伙伴应用金蝶_______和_______数智化系统。(正确率 85.7%)

回答较好 Top3

生态业务三年目标与愿景是。(正确率 100.0%)“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是。(正确率 100.0%)“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是。(正确率 100.0%)

经营规划评价

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经营规划整体处于良好水平。亮点:实习生专项计划较完整,线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。 差距:区域布局策略不完整,伙伴覆盖、竞争对手伙伴分析与责任到人不足。 建议:补齐区域伙伴覆盖分析、伙伴发展计划、竞争对手伙伴情况,并明确责任人与时间节点。

亮点

实习生专项计划较完整,线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。圈层经营策略较扎实,老客户、生态资源会与政府协会推进路径较明确。面向AI套件规模上量的市场推广计划较完整,活动组合具备执行基础。

差距

区域布局策略不完整,伙伴覆盖、竞争对手伙伴分析与责任到人不足。

改进建议

补齐区域伙伴覆盖分析、伙伴发展计划、竞争对手伙伴情况,并明确责任人与时间节点。

标准动作检查

i
未读取到标准动作检查表,本项按 0 分计入机构总分。
检查项数总得分
0未识别

标准动作模块分布

i
暂无可用于模块分布图的数据。
i
暂无可用于标准动作执行总结的数据。